En 2003, l'Organisationinternationale du travail (OIT) a célébré la première journée mondiale de lasécurité. Depuis lors, le 28 avril est reconnu comme la Journée mondiale de lasécurité. L'objectif de cette journéeest de sensibiliser le public aux accidents du travail, aux maladiesprofessionnelles et aux risques encourus.
Une société et un lieu de travail sûrs commencentavec les décideurs politiques au sommet qui peuvent s'assurer qu'il y a deslois et des règlements qui soutiennent des environnements de travail sûrs.Cependant, les décideurs politiques ne peuvent que guider, il est de laresponsabilité des organisations dans leur ensemble d'aller au-delà des lois etdes règlements pour garantir des environnements de travail sûrs et sains pourtous.
Les accidents ne sont pas des événements isolés, ilssont l'effet cumulatif des choix faits par une organisation au cours d'unepériode donnée,
Les organisations qui achètent des machinescoûteuses mais qui rognent sur les coûts en achetant des pièces de rechange demoindre qualité ou en négligeant l'entretien ont connu des accidents.L'histoire nous renseigne bien, qu'il s'agisse d'un événement survenu dans uneraffinerie de pétrole, une usine de remplissage de GPL, le fonctionnement d'unappareil médical ou un accident d'avion. Il existe d'innombrables cas dans lemonde, quel que soit le secteur industriel, où, en cas de défaillance ou d'accident,les organisations deviennent réactives et accusent souvent la personne àl'origine de l'incident.
Le plus souvent, une analyse approfondie des causesprofondes des accidents met en évidence l'incapacité de l'organisation(pression systématique) à superviser les événements non accidentels. Lesévénements qui ont précédé l'accident révèlent souvent plusieurs incidentsévités de justesse qui auraient pu empêcher l'accident.
Ces événements évités de justesse constituentégalement une catégorie de défaillances latentes ; il s'agit de défaillancesmoins apparentes, généralement cachées et souvent manquées, qui peuvent amenerun être humain à commettre une erreur à l'origine d'un accident préjudiciableaux personnes, aux machines, à l'organisation et à la société.
Les organisations doivent soutenir la bonne culturepour s'assurer que les défaillances latentes et les incidents évités dejustesse sont détectés et, plus important encore, corrigés. Qu'il s'agisse d'effectuer unemaintenance préventive en temps utile ou d'acheter le bon produit pour garantirla sécurité et le bien-être.
Pour qu'une organisation ou uneprofession soit sûre, il faut l'effort conjoint de plusieurs personnes,appelées "héros de la sécurité". Les personnes qui relèvent lesincidents évités de justesse et prennent des mesures correctives sur le lieu detravail doivent être récompensées. Lesmembres de l'usine, de l'équipe de maintenance, de l'équipe technique et del'équipe d'approvisionnement qui donnent la priorité à la sécurité des produitset des pratiques sur le lieu de travail doivent être récompensés.
Dans les secteurs où la sécurité estessentielle, nous gardons continuellement les yeux et les oreilles ouverts pourapprendre de nos clients, améliorer et faire évoluer nos produits afind'assurer une sécurité maximale à nos clients et à leurs opérations.
Nos produits pour les installationsde remplissage de GPL en sont un exemple. Nos pièces détachées pourinstallations de remplissage et de palettisation deGPLsont 100 % sûres pour l'environnement GPL.
En fin de compte, la sécurité est unepratique permanente et un voyage, elle ne s'arrête pas au lieu de travail,c'est un mode de vie. La Journée mondiale de la sécurité est un bon rappel pournous de prendre du recul et de reconnaître nos efforts pour le bien-êtregénéral des personnes, de l'usine et de l'organisation. Au-delà du portd'équipements de protection du personnel (EPP) ou de la maintenance préventive,il s'agit des choix que nous faisons, chaque jour. Il y a ici de nombreux hérosqui méritent d'être reconnus.